מחשבון שכר שעתי ↔ שנתי

מחשבון שכר שעתי ↔ שנתי ממיר בין שכר לשעה, שכר חודשי ושכר שנתי לפי היקף המשרה בפועל. זה שימושי במיוחד בהצעות עבודה גלובליות, עבודה חלקית והשוואת משרות עם שעות שונות.

התשובה הקצרה

אם יש לכם שכר שעתי:

אם יש לכם שכר שנתי:

איך להשתמש במחשבון

1. בחרו כיוון חישוב — משכר שעתי לשנתי, או משכר שנתי לשעתי
2. הזינו שכר מקור — שכר לשעה או שכר שנתי ברוטו
3. הזינו שעות עבודה בשבוע — למשל 42 במשרה מלאה בישראל
4. הזינו שבועות עבודה בשנה — ברירת מחדל 52, או פחות אם יש חופשה לא משולמת
5. קבלו תוצאה מיידית — שכר שעתי, שכר חודשי ושכר שנתי

דוגמה מהירה

נניח שכר שעתי של ₪85, היקף עבודה של 40 שעות בשבוע, ו-50 שבועות עבודה בשנה:

• שכר שנתי: 85 × 40 × 50 = ₪170,000
• שכר חודשי ממוצע: 170,000 ÷ 12 = ₪14,166.67

אותו שכר שנתי (₪170,000) במשרה של 42 שעות ו-52 שבועות ייתן שכר שעתי נמוך יותר (כי מספר השעות השנתי גבוה יותר).

הנחות חשובות בחישוב

• החישוב מניח שכר קבוע לכל שעה לאורך כל השנה
• אין הכללה של שעות נוספות, בונוסים, עמלות או מענקים
• אין הכללה של הפרשות מעסיק (פנסיה/פיצויים/קרן השתלמות)
• מדובר בהמרת ברוטו בלבד — לא חישוב נטו

להשלמת תמונה כלכלית מלאה כדאי לבדוק גם:

• מחשבון ברוטו נטו — כמה נשאר בפועל אחרי מסים
• מחשבון ביטוח לאומי — השפעת דמי ביטוח ומס בריאות
• מחשבון אחוזים — להשוואת פערי שכר באחוזים

שאלות נפוצות

איך ממירים שכר שעתי לשכר שנתי?

מכפילים את השכר לשעה במספר שעות עבודה בשבוע ובמספר שבועות עבודה בשנה. לדוגמה: ₪90 לשעה × 42 שעות × 52 שבועות = ₪196,560 לשנה.

כמה שבועות עבודה להזין במחשבון?

בדרך כלל משתמשים ב-52 שבועות. אם ידוע שיש תקופות ללא שכר (למשל חל"ת), עדיף להזין ערך נמוך יותר כדי לקבל אומדן ריאלי יותר.

האם החישוב כולל שעות נוספות?

לא. המחשבון מבוסס על שכר בסיס קבוע. אם יש תעריפים שונים לשעות נוספות, צריך להוסיף אותם ידנית או להשתמש בחישוב נפרד.

למה אותו שכר שנתי נותן שכר שעתי שונה?

כי השכר השעתי תלוי במספר השעות השנתי. כשעובדים פחות שעות/שבועות, אותו שכר שנתי מתחלק לפחות שעות ולכן השכר השעתי המחושב עולה.